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Coordenador de Remuneração

Descrição da vaga

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

Responsabilidades e atribuições

Coordenar a execução e a evolução das políticas e processos de remuneração para as áreas da Companhia, entendendo junto aos BPs e Gestores a realidade de cada área/negócio/público e buscando soluções que atendam à estratégia e desafios de forma sustentável e eficiente. Atua com todos os componentes do pacote de remuneração (fixo, variável, gratificações eventuais, prêmios, etc), garantindo a consistência das práticas individuais com a estratégia da área e também da Companhia.

  • Estrutura organizacional e de cargos: Coordenar o processo de análise e avaliação dos cargos conforme metodologias adotadas pela Minerva Foods e suas subsidiárias e suportar os gestores e BPs nas criações e/ou revisões de descrições de cargo. Acompanhar a evolução da estrutura organizacional e de cargos, entendendo a realidade de cada negócio/área e visando fornecer subsídios para decisões corporativas, reestruturações, fusões, aquisições ou cisões de departamentos/empresas
  • Análise da Estrutura de Remuneração: Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela companhia, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões corporativas e organizacionais. Contribuir com o aprimoramento da metodologia de definição das tabelas salariais, buscando atender a realidade e estratégia das diferentes áreas da empresa e de acordo com a estratégia da companhia
  • Pesquisa de Mercado: Acompanhar as pesquisas de remuneração e analisar suas devolutivas, avaliando o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa.
  • Estudos Salariais: Coordenar os estudos salariais para movimentações internas e contratações, conforme estrutura organizacional e budget definido, política de remuneração e diretrizes internas.
  • Incentivo de Curto Prazo: Coordenar a construção, revisão e manutenção de Programas de Incentivo a Curto Prazo da Minerva Foods e suas subsidiárias (Brasil e demais países), através de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados. Apurar e acompanhar os modelos para monitorar sua efetividade.

Requisitos e qualificações

  • Experiência sólida na área de remuneração e com gestão de pessoas
  • Conhecimentos: metodologia de avaliação de cargos (Mercer)/ análise de pesquisas salariais diversas / excel e PPT avançados / Inglês avançado (necessário) / Espanhol avançado (desejável)
  • Fortes habilidades interpessoais, capacidade de negociação e construção de relacionamento junto às áreas parceiras.
  • Perfil analítico, organizado, ágil, resiliente e disposto a construir soluções
  • Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo ou Campinas (no caso de São Paulo, disponibilidade para viagens frequentes a Campinas)

Informações adicionais

  • VA e VR
  • Assistência Médica: sem mensalidade para titular e mensalidade de dependente com subsídio de 30%. Coparticipação em exames simples e consultas
  • Estacionamento
  • Wellhub
  • PPR Anual conforme negociação Sindical aplicável
  • Bônus conforme política da empresa
  • Seguro de vida com desconto de mensalidade

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Bem-vindo à Minerva Foods!

Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods é mais do que uma empresa global – somos uma comunidade de profissionais com o propósito de seguir "criando conexões entre pessoas, alimentos e natureza". Atuamos em mais de 100 países, e contamos com unidades no Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia e plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.


Com uma gestão sólida e estratégias inovadoras, buscamos constantemente os mercados mais promissores, modernizando nossas operações e oferecendo produtos de alta qualidade. Nossa logística integrada e diversificação geográfica garantem soluções que atendem às mais rigorosas demandas globais.


Na Minerva Foods, sustentabilidade não é apenas um compromisso – é parte do nosso DNA. Adotamos práticas responsáveis que promovem a preservação ambiental, o bem-estar animal e a transparência em toda a cadeia de produção. Com iniciativas robustas de rastreabilidade, contribuímos para um futuro mais sustentável e transparente.


Nosso impacto global é sustentado por 46 unidades industriais, 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Esses pilares nos permitem entregar produtos saudáveis e nutritivos para clientes em todo o mundo.


Se você compartilha valores como Orientação para Resultados, Comprometimento, Sustentabilidade, Inovação e Reconhecimento, venha fazer parte do nosso time. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a excelência, promove o desenvolvimento e cria impacto positivo para as gerações futuras.