ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

A Minerva Foods é líder em exportação de carne bovina na América do Sul e atua também no segmento de industrializados, comercializando seus produtos para mais de 100 países. Além do Brasil, a Minerva Foods está presente no Paraguai, na Argentina, no Uruguai, na Colômbia, e possui plantas especializadas em ovinos na Austrália.

Com nossas 46 unidades industriais, oferecemos produtos saudáveis e nutritivos, que são comercializados para clientes do mundo todo por meio de nossos 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais.

• Gestão de Cargos: Analisar, avaliar e suportar gestores na criação ou revisão de descrições de cargos, utilizando a metodologia Mercer e diretrizes corporativas.
• Estudos de Movimentação: Elaborar estudos de alteração de estrutura e movimentação de pessoal, avaliando impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos/indiretos para garantir equidade interna e externa.
• Contribuir na construção e/ou revisão dos modelos de Remuneração Variável da área Comercial, garantindo acuracidade dos dados de resultados e alinhamento com o desempenho esperado e alinhamento as estratégias do negócio e resultados da empresa.
• Colaborar na construção/modelagem e manutenção de Programas de Incentivo a Curto Prazo (ICP/Bônus) para operações Brasil e Mercado Externo, através de indicadores estratégicos de gestão, performance e desempenho, estabelecendo metas e objetivos por unidade de negócio e estrutura organizacional, buscando desenvolver e incentivar os times a contribuírem para o crescimento da Companhia através de resultados.
• Analisar as devolutivas das pesquisas e avaliar o posicionamento da Companhia com o mercado, propondo soluções e alternativas, quando necessário, objetivando o equilíbrio interno com a competitividade externa;
• Aferir as faixas e tabelas salariais, através da metodologia adotada e políticas internas, visando manter a competitividade com o mercado;
• Desejável experiência em estudos de mobilidade internacional (Expatriação / Transferências internacionais)
• Perfil analítico e visão estratégica para atuar na gestão de estruturas salariais e modelos de incentivos.
• Gestão de Headcount: Controlar e administrar o quadro de pessoal (headcount) de todas as empresas do grupo, validando novas solicitações frente ao orçamento e política de remuneração.
• Análise de Indicadores: Monitorar a efetividade dos programas de incentivo, sugerindo melhorias contínuas e enviando relatórios de performance para a área de Inteligência Comercial.
• Consultoria Interna apoio técnico para BP’s e líderes em decisões de movimentações, promoções e retenção de talentos.
• Governança e Compliance: Garantir que todas as práticas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e auditorias.

• Pacote Office avançado
• Inglês
• Espanhol
• Raciocínio Lógico e Matemático: Experiência em cálculos financeiros e estatísticos aplicados à remuneração. Ter facilidade com números e análise de grandes volumes de dados.
• Vivência na construção de modelos de bônus, remuneração variável e estruturação de tabelas salariais.
• Conhecimentos de estatísticas
• Metodologia Hay/Mercer/ Willis Towers Watson ou Carreira Muller.
• Conhecimento em Relações Trabalhistas, Sindicais e Folha de Pagamento
• Conhecimento em Sucecss Factors e SAP HCM

Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods é mais do que uma empresa global – somos uma comunidade de profissionais com o propósito de seguir "criando conexões entre pessoas, alimentos e natureza". Atuamos em mais de 100 países, e contamos com unidades no Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia e plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.

Com uma gestão sólida e estratégias inovadoras, buscamos constantemente os mercados mais promissores, modernizando nossas operações e oferecendo produtos de alta qualidade. Nossa logística integrada e diversificação geográfica garantem soluções que atendem às mais rigorosas demandas globais.

Na Minerva Foods, sustentabilidade não é apenas um compromisso – é parte do nosso DNA. Adotamos práticas responsáveis que promovem a preservação ambiental, o bem-estar animal e a transparência em toda a cadeia de produção. Com iniciativas robustas de rastreabilidade, contribuímos para um futuro mais sustentável e transparente.

Nosso impacto global é sustentado por 46 unidades industriais, 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Esses pilares nos permitem entregar produtos saudáveis e nutritivos para clientes em todo o mundo.

Se você compartilha valores como Orientação para Resultados, Comprometimento, Sustentabilidade, Inovação e Reconhecimento, venha fazer parte do nosso time. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a excelência, promove o desenvolvimento e cria impacto positivo para as gerações futuras.